Mindre Kompleksitet - Bedre Flow
OptiPartner hjælper med at skabe FLOW og bedre RESULTATER i din virksomhed, hvor vi kombinerer en stærk tænkemåde, med konkrete greb i organisationen.
Forvent noget i retning af:
– 20-30% bedre målopfyldelse
– 30-50% færre partnumre
– 20-40% hurtigere gennemløb
– 15-30% øget effektivitet
– 30-50% hurtigere oplæring
Ved struktureret anvendelse af:
Toyota Kata som sikrer retning, læring og hastighed gennem forbedringsarbejde og coaching.
Modularisering som skaber enkelhed ved at reducere kompleksitet og standardisere løsninger.
TWI som skaber stabilitet ved at styrke mennesker, processer og daglig teamledelse.
Toyota Kata - Retning, Læring og Hastighed
Fra overordnede mål omsættes strategien til konkrete skridt, som afprøves i praksis – hver dag.
Det skaber læring i organisationen, styrker lederens rolle og sikrer, at forbedringer ikke bare besluttes, men faktisk gennemføres og fastholdes.
Resultatet er hurtigere fremdrift, mere engagerede medarbejdere og en organisation, der løbende leverer bedre resultater.
Det skaber læring i organisationen, styrker lederens rolle og sikrer, at forbedringer ikke bare besluttes, men faktisk gennemføres og fastholdes.
Resultatet er hurtigere fremdrift, mere engagerede medarbejdere og en organisation, der løbende leverer bedre resultater.
Modularisering - Forenkling
De mange salgsvarianter brydes ned i færre, standardiserede moduler, som kan kombineres fleksibelt.
Det reducerer kompleksitet i både konstruktion, planlægning og produktion.
Resultatet er enklere flow, højere kapacitet og en stærkere bundlinje.
Det reducerer kompleksitet i både konstruktion, planlægning og produktion.
Resultatet er enklere flow, højere kapacitet og en stærkere bundlinje.
TWI - Stabilitet og Output
Jeres lederes evne til at træne, forbedre og lede arbejdet tæt på driften.
Organisationen arbejder systematisk med Job Instruktion (JI), Job Metode (JM) og Job Relationer (JR) for at sikre ensartet kvalitet, løbende forbedringer og stærkt samarbejde.
TWI skaber fundamentet for stabil drift, høj kvalitet og medarbejdere, der tager ansvar for resultaterne.
Organisationen arbejder systematisk med Job Instruktion (JI), Job Metode (JM) og Job Relationer (JR) for at sikre ensartet kvalitet, løbende forbedringer og stærkt samarbejde.
TWI skaber fundamentet for stabil drift, høj kvalitet og medarbejdere, der tager ansvar for resultaterne.