Varige forbedringer skabes ikke af værktøjer alene. De skabes, når 1. linjeledere og medarbejdere har klare rammer, de rette færdigheder og trænes i hverdagen.

OptiPartner anvender TWI og Toyota Kata, der forankrer forbedringer i den daglige drift. TWI og Toyota Kata er fundamentet for vedvarende forbedringer gennem tænkning og læring.

TWI-programmerne består af:
– Job Instruktion
– Job Metod
– Job Relation
– Job Sikkerhed 

Toyota Kata består af:
– Forbedringskata
– Coachingkata 

Resultatet er ledere, der driver stabilitet, flow og forbedringer – og en organisation, der kan fastholde resultater – også når vi er taget hjem.