OptiPartner ApS er grundlagt i 2025 og drives af Torben Kjær-Christensen med fokus på forbedringer og resultater gennem læring.

Karrierestart i en af Danmarks største industrivirksomheder med fokus på kvalitet og produktionsoptimering.
Lederansvar for produktion og daglig drift i en specialiseret industrivirksomhed.
Intern konsulentrolle med implementering af Lean-principper og procesoptimering på tværs af organisationen.
Ansvar for kvalitetssystemer og projektledelse i en internationalt orienteret teknologivirksomhed.
Ledelse af operationer, automatiseringsprojekter og supply chain-optimering i en af Danmarks stærkeste industrivirksomheder.
Strategisk og operationel ledelse på øverste niveau med ansvar for hele produktionsapparatet.
Direktion med ansvar for operationel excellence og kontinuerlig forbedring i internationalt regi.
Rådgivning og træning af ledere og organisationer i forbedringspraksis og strategisk forankring.
Rådgivning inden for Toyota Kata, Modularisering og TWI – med fokus på varige resultater gennem læring.
Materialflowoptimering med markant outputstigning som resultat.
Projektledelse af automatisering og supply chain-optimering.
TWI-træningsinitiativer på tværs af store internationale virksomheder.
Kassationsomkostninger reduceret fra 2,8 mio. til 900.000 kr. på ét år (-67%). First Pass Yield forbedret fra 65% til 96% via TWI og systematisk problemløsning.
Leveringssikkerhed forbedret fra 50% til 93%, lagerbeholdning reduceret med 20% og gennemløbstid fra 25 til 5 dage — via flow-produktion og pull-styring.
Kilde: TVSYD – Med på job
Vores tilgang er bygget på en grundlæggende tro på, at varige forbedringer skabes gennem læring – ikke kun planlægning.
Vi måler succes på konkrete, målbare forbedringer – ikke på antallet af workshops eller rapporter.
Beslutninger baseres på fakta og data – ikke mavefornemmelser. Eksperimenter erstatter antagelser.
Forbedring er ikke et projekt med en slutdato – det er en vane, der opbygges dag for dag.
Varige forbedringer kræver ledere, der kan drive læring og udvikling – ikke blot styre og kontrollere.
70% af læringen sker i egne operationer. Vi arbejder med jeres virkelighed – ikke generiske eksempler.
Vi bygger kompetencer internt, så I ikke forbliver afhængige af ekstern rådgivning.
Er I nysgerrige på, om vores tilgang passer til jeres udfordringer? Kontakt os for en uforpligtende dialog.